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深圳巨正源股份有限公司招聘信息

作者:中国化工人才网 时间:2016/12/9 11:00:00 阅读:
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 深圳巨正源股份有限公司招聘信息

 
深圳巨正源股份有限公司,总部位于深圳福田区。创建于1999年4月1日,先后获得“深圳市福田 区民营百强纳税企业”和“深圳市福田区总部经济企业”称号。为上市公司,公司股票简称“巨正源”,股票代码“831200”。
 
公司现拥有7家全资和控股子公司。分别是中国航油集团新源石化有限公司、东莞市盛源石油化工有限公司、东莞市鸿源码头有限公司、珠海亿海石油化工有限公司、舟山市天麒船务有限公司以及新加波思源发展有限公司、东莞巨正源科技有限公司;3家二级公司:中油(珠海)机场成品油销售有限责任公司、上海澧源实业有限公司、茂名市新源石化有限公司;2家参资企业:东莞市业荣威通贸易有限公司、东莞市虎门港石化交易中心有限公司。
 
公司主要经营业务有:原油、成品油、燃料油、沥青、润滑油、溶剂油、石脑油、甲醇、石油芳烃、化工轻油、液化石油气、天然气、易燃液体、压缩气体及液化气体、煤油、航空煤油、化工产品等石油化工产品的贸易结算业务和交易业务;投资兴办实业;能源、新能源、石油化工产品的技术开发与销售;石油运输行业的信息咨询、经济信息咨询;国内贸易;经营进出口业务;供应链管理服务;贵金属、黄金的销售;水路船舶运输代理业务;生物煤油和航空油品的调合生产;成品油的零售业务;成品油和化工品的公路运输;汽车移动加油业务等。
经过16年的潜心经营,公司业务不断发展,在珠三角和长三角地区供油市场建立了较为稳定的购销渠道和客户关系,业务规模日益壮大,营业收入逐年递增,现已发展成为集石化产品的生产、贸易、仓储和运输为一体的综合型企业。
 
因公司发展需要,现通过中国化工人才网www.mamishoushen.cn招聘以下岗位:
 
土建工程师(PP装置)2名
任职资格:
1、具备5年以上的现场施工经历,3年以上的项目管理经历,累计工作年限不少于8年以上;
2、对土建施工规范、规程熟悉,对土建施工常用材料规格、性能有一定的了解;
3、具备良好的控制能力,对施工进度管理,安全管理、造价管理、团队管理有独到的见解;
4、具备较强的技术能力,能对工程项目进行技术管理,特别是在图纸会审,建筑西部做法,施工过程质量验收与管控方面能全面管控;
5、能熟练使用cad等工程管理软件;
6、工民建、土木工程、建筑类相关专业。
 
计量主管(仓储及码头)1名
岗位职责:
1.贯彻执行国家计量法律、法规以及相关标准,遵守公司各项规章制度。
2.装、卸船计量工作,保障计量工作安全、准确、高效的进行,确保客户物料品质处于受控状态。
3.对部门员工进行计量业务培训,教育员工严格遵守岗位职责和计量操作规程。
4.监控装卸货品数量、损耗量与质量,对超标损耗进行调查、分析、报告,并跟踪整改。
5.协助计量经理制定计量部门各项规章制度、工作流程、计量方法,及时修订体系文件。
6.熟知贸易交接计量运作模式;熟悉油气储运计量规范及标准;熟悉油品危险化学品理化性能、储运工艺等方面知识,掌握油气储运计量、安全等方面的知识;熟知油品化学品仓储罐区及码头生产作业管理流程。 
7.必要的核心能力:敬业诚信、细致严谨、较强的理解能力、组织协调沟通能力、计划和商务执行能力,对数据的敏锐洞察力,很强的差异判断和调查能力。
 
安全总监1名
任职资格:
1、本科及以上学历,安全工程、安全管理等相关专业,注册安全工程师
2、至少5年以上石油化工企业安全管理工作经验,熟悉化工企业建设、生产、油品危险化学品储运工艺等安全管理知识,了解油品化学品仓储罐区及码头生产作业管理流程及石油气储运相关设计规范及标准;
3、有国有化工企业工作经验的优先; 
4、具有很好的沟通协调能力,组织领导力,诚信敬业,细致严谨。
工作内容:
1、负责安全、环保和消防制度的落实,负责现场安全工作和消防设施设备的维护、保养;
2、及时收集掌握职业健康、安全环保相关法律、法规、政策信息,对生产运行中存在的与上述法律法规相悖的地方研究出整改措施;
3、负责公司消防设备、器材的日常性维护管理;
4、熟悉公司污水处理系统的工艺流程、操作规程,组织对处理效果进行定期检查;确保环保工作落到实处;
5、组织隐患整改和事故调查处理工作
6、负责辖区道路交通状况、船舶及车辆交通状况和人员交通状况等的日常安全管理与协调工作;
7、负责对公司安全生产、环境保护和职业卫生等工作提出技术性指导意见,负责《港口设施保安计划》的实施、辖区治安状况的日常管理;
8、负责组织安排公司入职人员和其它外来人员的安全教育培训与考核工作;
9、能够编写仓储行业的hse规范要求和考核细则;
10、完成领导安排的其它工作任务。
 
任职资格:
1、5年以上石化行业工程造价经验;
2、土建1人,电仪1人,设备工艺管道1人。
 
法务专员/经理1名
岗位职责:
1.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险。
2.负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
3.负责公司各种合同标准范本的制订,并协同执行部门对各类合同签订进行监督。
4.负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
5.组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等 与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。
6.负责公司其他重大经营行为的法务支持。
 
 
联系人:人事部
电话:0755-83395333
邮箱:zhaopin@jzyjt.cn
地址:广东深圳
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